• CONSULTING
    • Strategy and business processes
      • Strategic planning and management of the implementation of the strategic plan
      • Business process management – identification, modeling and improvement of business processes
      • Designing a modern IT organization and managing human resource efficiency
      • Project management
    • Digital transformation through Data Management
      • Establish a Data Governance framework and develop a data management strategy
      • Data quality management
      • Data security management
      • Master and metadata management
      • Preparations for the implementation of BI and Big data solutions
      • Estimates of data management maturity
      • Documentation and content management
      • Establish organizations for successful data management and digital transformation
    • Risks and compliances
      • Business risk management (ISO 31000, etc.)
      • Compliance management in business systems
      • Harmonization of operations in majority state-owned companies (Decision of the Government of the Republic of Croatia OG 99/19)
      • Management of the protection of whistleblowers (46/22 OG and ISO 37002)
      • Anti-corruption system management (ISO 37001)
      • Alignment with the EU GDPR Regulation
      • Privacy management (ISO 29100)
      • Electronic identification and trust services in accordance with the eIDAS Regulation
    • Information security, Cyber security and business continuity
      • Corporate information security
      • Information security risk management
      • Information security systems management
      • Business continuity management
      • Cyber security management
      • Incident management, disaster recovery
      • Alignment with the EU regulation 2016/1148, the law and the regulation on cyber security
    • Quality, environment protection and energy efficiency
      • Implementation and evaluation of quality management system (ISO 9001, ISO 15017, etc.)
      • Implementation and assessment of environmental management system (ISO 14001)
      • Implementation and evaluation of energy efficiency management system (ISO 50001)
      • Implementation and evaluation of occupational health and safety management systems (ISO 45001)
    • IT Governance & IT Management
      • Design of ICT Governance & ICT Management systems
      • Development of a new IT strategy
      • Designing a modern IT organization and managing human resource efficiency
      • Management and supervision of IT projects
      • Information system development, verification, validation and testing services
      • Development of technical specifications for the development of information systems
      • Information systems audit
    • IT services
      • Managing IT services
      • Implementation of IT service management system (ISO 20000)
      • ITIL & managing IT services
    • EU projects
      • Identify opportunities for financial support and select the best source of funding
      • Preparation of project application in accordance with EU guidelines
      • EU project management
  • EDUCATIONS
    • Education calendar
  • e-learning
  • ABOUT US
    • Partners
    • ZIH team
    • ZIH’s Authorities
    • Reference list
  • NEWS
  • BLOG
  • CONTACT
Menu
  • CONSULTING
    • Strategy and business processes
      • Strategic planning and management of the implementation of the strategic plan
      • Business process management – identification, modeling and improvement of business processes
      • Designing a modern IT organization and managing human resource efficiency
      • Project management
    • Digital transformation through Data Management
      • Establish a Data Governance framework and develop a data management strategy
      • Data quality management
      • Data security management
      • Master and metadata management
      • Preparations for the implementation of BI and Big data solutions
      • Estimates of data management maturity
      • Documentation and content management
      • Establish organizations for successful data management and digital transformation
    • Risks and compliances
      • Business risk management (ISO 31000, etc.)
      • Compliance management in business systems
      • Harmonization of operations in majority state-owned companies (Decision of the Government of the Republic of Croatia OG 99/19)
      • Management of the protection of whistleblowers (46/22 OG and ISO 37002)
      • Anti-corruption system management (ISO 37001)
      • Alignment with the EU GDPR Regulation
      • Privacy management (ISO 29100)
      • Electronic identification and trust services in accordance with the eIDAS Regulation
    • Information security, Cyber security and business continuity
      • Corporate information security
      • Information security risk management
      • Information security systems management
      • Business continuity management
      • Cyber security management
      • Incident management, disaster recovery
      • Alignment with the EU regulation 2016/1148, the law and the regulation on cyber security
    • Quality, environment protection and energy efficiency
      • Implementation and evaluation of quality management system (ISO 9001, ISO 15017, etc.)
      • Implementation and assessment of environmental management system (ISO 14001)
      • Implementation and evaluation of energy efficiency management system (ISO 50001)
      • Implementation and evaluation of occupational health and safety management systems (ISO 45001)
    • IT Governance & IT Management
      • Design of ICT Governance & ICT Management systems
      • Development of a new IT strategy
      • Designing a modern IT organization and managing human resource efficiency
      • Management and supervision of IT projects
      • Information system development, verification, validation and testing services
      • Development of technical specifications for the development of information systems
      • Information systems audit
    • IT services
      • Managing IT services
      • Implementation of IT service management system (ISO 20000)
      • ITIL & managing IT services
    • EU projects
      • Identify opportunities for financial support and select the best source of funding
      • Preparation of project application in accordance with EU guidelines
      • EU project management
  • EDUCATIONS
    • Education calendar
  • e-learning
  • ABOUT US
    • Partners
    • ZIH team
    • ZIH’s Authorities
    • Reference list
  • NEWS
  • BLOG
  • CONTACT
Search
EN
  • HR
[ivory-search id="3372" title="Search form laptop"]

HR 

  • KONZALTING
    • Strategija i poslovni procesi
      • Strateško planiranje i upravljanje implementacijom strateškog plana
      • Upravljanje poslovnim procesima – identifikacija, modeliranje i unapređenje poslovnih procesa
      • Izrada nove organizacije te upravljanje razvojem karijere i radnim učincima djelatnika
      • Upravljanje projektima
    • Digitalna transformacija kroz upravljanje podacima
      • Uspostava Data Governance okvira i izrada strategije upravljanja podacima
      • Upravljanje kvalitetom podataka
      • Upravljanje sigurnošću podataka
      • Upravljanje matičnim i meta podacima
      • Pripreme za implementaciju rješenja za BI i Big data
      • Procjena zrelosti upravljanja podacima
      • Upravljanje dokumentacijom i sadržajem
      • Uspostava organizacije za uspješno upravljanje podacima i digitalnu transformaciju
    • Rizici i usklađenosti
      • Upravljanje poslovnim rizicima (ISO 31000 i dr.)
      • Upravljanje usklađenostima u poslovnim sustavima
      • Usklađivanje poslovanja u trgovačkim društvima u većinskom državnom vlasništvu (Odluka Vlade RH NN 99/19)
      • Upravljanje zaštitom prijavitelja nepravilnosti (46/22 NN te i te i ISO 37002)
      • Upravljanje antikorupcijskim sustavom (ISO 37001)
      • Usklađivanje s EU GDPR Uredbom
      • Upravljanje zaštitom privatnosti (ISO 29100)
      • Elektronička identifikacija i usluge povjerenja u skladu s eIDAS Uredbom
    • Informacijska sigurnost, kibernetička sigurnost i kontinuitet poslovanja
      • Korporativna informacijska sigurnost
      • Upravljanje rizicima informacijske sigurnosti
      • Upravljanje sustavima informacijske sigurnosti
      • Upravljanje kontinuitetom poslovanja
      • Upravljanje kibernetičkom sigurnošću
      • Upravljanje incidentima, oporavak od katastrofe
      • Usklađivanje s eu uredbom 2016/1148, zakonom i uredbom o kibernetičkoj sigurnosti
    • Kvaliteta, zaštita okoliša i energetska učinkovitost
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja kvalitetom (ISO 9001, ISO 15017 i dr.)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja zaštitom okoliša (ISO 14001)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja energetskom učinkovitosti (ISO 50001)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja zdravljem i zaštitom na radu (ISO 45001)
    • IT Governance & IT Management
      • Oblikovanje ICT Governance & ICT Management sustava
      • Razvoj nove IT strategije
      • Oblikovanje suvremene IT organizacije i upravljanje učinkovitošću ljudskih resursa
      • Upravljanje i nadzor IT projekata
      • Usluge u razvoju, verifikaciji, validaciji i testiranju informacijskih sustava
      • Izrada tehničkih specifikacija za razvoj informacijskih sustava
      • Revizija informacijskih sustava
    • IT usluge
      • Upravljanje IT uslugama
      • Primjena norme ISO 20000 u upravljanju IT uslugama
      • ITIL i upravljanje IT uslugama
    • EU projekti
      • Identifikacija mogućnosti dobivanja financijske potpore i odabir najboljeg izvora financiranja
      • Izrada projektne prijave u skladu s EU smjernicama
      • Vođenje EU projekata
  • EDUKACIJE
    • Kalendar edukacija
  • e-learning
  • O NAMA
    • Partneri
    • Tim ZIH-a
    • Ovlaštenja ZIH-a
    • Referentna lista
  • NOVOSTI
  • BLOG
  • KONTAKT
Menu
  • KONZALTING
    • Strategija i poslovni procesi
      • Strateško planiranje i upravljanje implementacijom strateškog plana
      • Upravljanje poslovnim procesima – identifikacija, modeliranje i unapređenje poslovnih procesa
      • Izrada nove organizacije te upravljanje razvojem karijere i radnim učincima djelatnika
      • Upravljanje projektima
    • Digitalna transformacija kroz upravljanje podacima
      • Uspostava Data Governance okvira i izrada strategije upravljanja podacima
      • Upravljanje kvalitetom podataka
      • Upravljanje sigurnošću podataka
      • Upravljanje matičnim i meta podacima
      • Pripreme za implementaciju rješenja za BI i Big data
      • Procjena zrelosti upravljanja podacima
      • Upravljanje dokumentacijom i sadržajem
      • Uspostava organizacije za uspješno upravljanje podacima i digitalnu transformaciju
    • Rizici i usklađenosti
      • Upravljanje poslovnim rizicima (ISO 31000 i dr.)
      • Upravljanje usklađenostima u poslovnim sustavima
      • Usklađivanje poslovanja u trgovačkim društvima u većinskom državnom vlasništvu (Odluka Vlade RH NN 99/19)
      • Upravljanje zaštitom prijavitelja nepravilnosti (46/22 NN te i te i ISO 37002)
      • Upravljanje antikorupcijskim sustavom (ISO 37001)
      • Usklađivanje s EU GDPR Uredbom
      • Upravljanje zaštitom privatnosti (ISO 29100)
      • Elektronička identifikacija i usluge povjerenja u skladu s eIDAS Uredbom
    • Informacijska sigurnost, kibernetička sigurnost i kontinuitet poslovanja
      • Korporativna informacijska sigurnost
      • Upravljanje rizicima informacijske sigurnosti
      • Upravljanje sustavima informacijske sigurnosti
      • Upravljanje kontinuitetom poslovanja
      • Upravljanje kibernetičkom sigurnošću
      • Upravljanje incidentima, oporavak od katastrofe
      • Usklađivanje s eu uredbom 2016/1148, zakonom i uredbom o kibernetičkoj sigurnosti
    • Kvaliteta, zaštita okoliša i energetska učinkovitost
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja kvalitetom (ISO 9001, ISO 15017 i dr.)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja zaštitom okoliša (ISO 14001)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja energetskom učinkovitosti (ISO 50001)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja zdravljem i zaštitom na radu (ISO 45001)
    • IT Governance & IT Management
      • Oblikovanje ICT Governance & ICT Management sustava
      • Razvoj nove IT strategije
      • Oblikovanje suvremene IT organizacije i upravljanje učinkovitošću ljudskih resursa
      • Upravljanje i nadzor IT projekata
      • Usluge u razvoju, verifikaciji, validaciji i testiranju informacijskih sustava
      • Izrada tehničkih specifikacija za razvoj informacijskih sustava
      • Revizija informacijskih sustava
    • IT usluge
      • Upravljanje IT uslugama
      • Primjena norme ISO 20000 u upravljanju IT uslugama
      • ITIL i upravljanje IT uslugama
    • EU projekti
      • Identifikacija mogućnosti dobivanja financijske potpore i odabir najboljeg izvora financiranja
      • Izrada projektne prijave u skladu s EU smjernicama
      • Vođenje EU projekata
  • EDUKACIJE
    • Kalendar edukacija
  • e-learning
  • O NAMA
    • Partneri
    • Tim ZIH-a
    • Ovlaštenja ZIH-a
    • Referentna lista
  • NOVOSTI
  • BLOG
  • KONTAKT
Menu
  • Konzalting
    • Strategija i poslovni procesi
      • Strateško planiranje i upravljanje implementacijom strateškog plana
      • Upravljanje poslovnim procesima – identifikacija, modeliranje i unapređenje poslovnih procesa
      • Izrada nove organizacije te upravljanje razvojem karijere i radnim učincima djelatnika
      • Upravljanje projektima
    • Digitalna transformacija kroz upravljanje podacima
      • Uspostava Data Governance okvira i izrada strategije upravljanja podacima
      • Upravljanje kvalitetom podataka
      • Upravljanje sigurnošću podataka
      • Upravljanje matičnim i meta podacima
      • Pripreme za implementaciju rješenja za BI i Big data
      • Procjena zrelosti upravljanja podacima
      • Upravljanje dokumentacijom i sadržajem
      • Uspostava organizacije za uspješno upravljanje podacima i digitalnu transformaciju
    • Rizici i usklađenosti
      • Upravljanje poslovnim rizicima (ISO 31000 i dr.)
      • Upravljanje usklađenostima u poslovnim sustavima
      • Usklađivanje poslovanja u trgovačkim društvima u većinskom državnom vlasništvu (Odluka Vlade RH NN 99/19)
      • Upravljanje zaštitom prijavitelja nepravilnosti (46/22 NN te i te i ISO 37002)
      • Upravljanje antikorupcijskim sustavom (ISO 37001)
      • Usklađivanje s EU GDPR Uredbom
      • Upravljanje zaštitom privatnosti (ISO 29100)
      • Elektronička identifikacija i usluge povjerenja u skladu s eIDAS Uredbom
    • Informacijska sigurnost, kibernetička sigurnost i kontinuitet poslovanja
      • Korporativna informacijska sigurnost
      • Upravljanje rizicima informacijske sigurnosti
      • Upravljanje sustavima informacijske sigurnosti
      • Upravljanje kontinuitetom poslovanja
      • Upravljanje kibernetičkom sigurnošću
      • Upravljanje incidentima, oporavak od katastrofe
      • Usklađivanje s eu uredbom 2016/1148, zakonom i uredbom o kibernetičkoj sigurnosti
    • Kvaliteta, zaštita okoliša i energetska učinkovitost
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja kvalitetom (ISO 9001, ISO 15017 i dr.)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja zaštitom okoliša (ISO 14001)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja energetskom učinkovitosti (ISO 50001)
      • Implementacija i procjena sustava upravljanja zdravljem i zaštitom na radu (ISO 45001)
    • IT Governance & IT Management
      • Oblikovanje ICT Governance & ICT Management sustava
      • Razvoj nove IT strategije
      • Oblikovanje suvremene IT organizacije i upravljanje učinkovitošću ljudskih resursa
      • Upravljanje i nadzor IT projekata
      • Usluge u razvoju, verifikaciji, validaciji i testiranju informacijskih sustava
      • Izrada tehničkih specifikacija za razvoj informacijskih sustava
      • Revizija informacijskih sustava
    • IT usluge
      • Upravljanje IT uslugama
      • Primjena norme ISO 20000 u upravljanju IT uslugama
      • ITIL i upravljanje IT uslugama
    • EU projekti
      • Identifikacija mogućnosti dobivanja financijske potpore i odabir najboljeg izvora financiranja
      • Izrada projektne prijave u skladu s EU smjernicama
      • Vođenje EU projekata
  • Edukacije
    • Kalendar edukacija
  • e-learning
  • O nama
    • Partneri
    • Tim ZIH-a
    • Ovlaštenja ZIH-a
    • Referentna lista
  • Novosti
  • Blog
  • Kontakt
  • En
    • Hr

Homepage > Consulting > Strategy and business processes > Creating a new organization and managing the career development and work performance of employees

Creating a new organization and managing the career development and work performance of employees

Što obuhvaća izrada nove organizacije i upravljanje ljudskim resursima?

Kako postaviti adekvatnu organizacijsku strukturu? Da li primijeniti funkcijsku, divizijsku, organsku, projektnu, matričnu, hibridnu ili mješovitu strukturu? Kako mjeriti i ocjenjivati uspješnost odabrane strukture? To su pitanja na koja se u projektu izrade nove organizacije pronalaze najbolji mogući odgovori. Treba imati na umu da uspostava moderne organizacije poslovnog sustava nije samo crtanje „kućice“ kojima se određuje njeno ustrojstvo, već i određivanje načina realizacije misije i strateških ciljeva te njihovo prenošenje na organizacijske entitete koji ih trebaju ostvariti, oblikovati tijek rada, odrediti odgovornosti, ovlasti, načine upravljanja, koordinacije, komuniciranja, razvoja potrebnih kompetencija, nagrađivanja i mjerenja učinaka, ali i osobnog doprinosa pojedinaca. Vrlo je bitan i razvoj organizacijske kulture, načina organizacijskog učenja itd. Dakle, radi se o vrlo kompleksnom problemu, čiji su sastavni dijelovi povezani ciklički i vidljivi su i na slici.

No, jednom uspostavljena organizacija nije nepromjenljiva. U uvjetima globalizacije, snažnog razvoja tehnologije, otvorenog tržišta, digitalizacije poslovanja, poslovne agilnosti, inovativnosti i sve jače konkurencije, tijekom vremena svaki poslovni sustav treba se brzo prilagođavati novim zahtjevima. To zahtijeva da se svaka organizacija dinamički prilagođava ovim utjecajnim čimbenicima.

Zašto je uspostava adekvatne organizacije važna?

Pravilno oblikovanje organizacije nekog poslovnog sustava, presudno je za njegovu učinkovitost i djelotvornost i ovo pravilo jednako vrijedi za gospodarske tvrtke, tijela državne uprave i lokalne samouprave. Ono obuhvaća postavljanje organizacijskih struktura, ali i načine ponašanja i funkcioniranja poslovnih procesa, ljudi, tehnologije i kulture.


Važnost ljudskih resursa za organizaciju

Ljudski resursi najznačajniji su od svih resursa. Njihovo znanje, sposobnosti, vještine, talent i predanost, motor su i pokretačka snaga svakog poslovanja. Nositelj uloge upravljanja ljudskim potencijalima u poslovnom sustavu je menadžment koji je dužan usmjeriti ljude prema željenom cilju, znati ih organizirati i razvijati njihove potencijale.

Da bi osigurali da svatko od naših djelatnika ostvaruje željenu učinkovitost, čime doprinosi organizaciji, ali i vlastitom razvoju, nužno je uspostaviti transparentan sustav upravljanja radnim učinkom. Na taj način svatko zna kako svojim radom doprinijeti ostvarenju ciljeva svoje organizacije te kako svojim vlastitim razvojem omogućiti razvoj svoje karijere u željenom smijeru.

Individualni doprinosi djelatnika u svakom poslovnom sustavu izrazito se razlikuju. Istraživanja pokazuju da su oni za potpuno iste poslove i po nekoliko puta različiti. S druge strane, statistika kazuje da 85% djelatnika želi imati svoje jasno definirane ciljeve koji se u praksi trebaju ostvariti. Međutim, u 80% poslovnih sustava još uvijek se ne primjenjuje individualno planiranje takvog doprinosa. Ova poslovna anomalija otklanja se upravo primjenom adekvatnog sustava upravljanja radnim učinkom, odnosno individualnim doprinosom djelatnika (PMS – Performance Management System). PMS ili sustav upravljanja individualnim doprinosima djelatnika može se implementirati kroz 3 osnovne faze prikazane na slici.

Planiranje individualnih poslovnih ciljeva

Ova faza sastoji se od kaskadiranja godišnjih ciljeva poslovanja do individualnih radnih ciljeva, određivanja očekivanih rezultata (Outcomes) i načina njihovog mjerenja (KPIs), identifikacije potrebnih kompetencija za ostvarenje ciljeva, određivanja njihovog prioriteta, razvoja motivacije, prepoznavanja rizika itd.

Nadzor i savjetovanje

Ostvaruje se kroz kontinuirano praćenje rezultata rada djelatnika, uočavanje značajnijih odstupanja te usmjeravanje djelatnika u situacijama kada se uoči da je to nužno za ostvarenje postavljenih ciljeva. 

Evaluacija

Provodi se tijekom godine u definiranim vremenskim intervalima, a naročito krajem godine. Evaluaciju provodi nadređeni rukovoditelj uzimajući u obzir rezultate mjerenja KPI-eva i druge pokazatelje uspješnosti u realizaciji postavljenih ciljeva.

Učinci primjene sustava upravljanja radnim učinkom

Veliki broj raspoloživih izvora pokazuje da su oni poslovni sustavi koji su uveli sustav upravljanja radnim učinkom, ostvarili sljedeće rezultate:

  • Poslovodstvu omogućili da na transparentan i definiran način povezuje ciljeve poslovanja i individualne doprinose pojedinaca u njihovom ostvarenju, što je rezultiralo boljim poslovnim rezultatima
  • Bolje korištenje ljudskih resursa (prema različitim izvorima od 20 – 70%)
  • Povećanje osobnog zadovoljstva zaposlenika.

Kako Vam ZIH može pomoći?

ZIH u svom radu na projektima oblikovanja suvremene organizacije nekog poslovnog sustava i upravljanja ljudskim resursima koristi vodeće metode za ovo područje, organizira radionice s menadžmentom te individualiziranim pristup i vođenjem pomaže organizacijama ostvariti njihove ciljeve. U ovom području ZIH nudi sljedeće konzultantske usluge:

  • Snimanje i analizu postojećeg stanja organiziranosti poslovnog sustava (organizacijske strukture, sistematizacije radnih mjesta, odgovornosti, dokumentacije, načina upravljanja, komuniciranja, IT potpore itd.) i identifikaciju slabosti
  • Izradu Gap analize u odnosu na potencijale mogućih poboljšanja i preporuka za potrebna unapređenja
  • Oblikovanje prijedloga nove organizacijske strukture i sistematizacije radnih mjesta
  • Određivanje zahtjeva složenosti radnih mjesta
  • Simulaciju potrebnih organizacijskih promjena, RACI modeliranje odgovornosti i pronalaženje optimalnih organizacijskih rješenja
  • Prijedloge za načine upravljanja, daljnju informatizaciju poslovanja i razvoj kompetencija u funkciji nove organizacije
  • Razvoj karijere (PDP – Professional Development Program)
  • Uvođenje sustava upravljanja radnim učinkom djelatnika (Performance Management System)

 

Poduhvat oblikovanja suvremene organizacije poslovnog sustava i unapređenja upravljanja ljudskim resursima ZIH realizira samostalno, ili po potrebi, u uskoj suradnji s našim poslovnim partnerima: Fakultetom organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu, Ekonomskim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu i drugim partnerima.

Edukacije iz navedenog područja:

  • Upravljanje radnom uspješnošću djelatnika

You may also be interested in these services and trainings:

Education

Human Resources Security Foundation (PECB)

Read more

Education

Compliance management in the business system

Read more

Service

Strategic planning and management of the implementation of the strategic plan

Read more

Service

Business process management – identification, modeling and improvement of business processes

Read more

Zašto ZIH?

ZIH ima više od 30 godina bogatog iskustva u oblikovanja suvremene organizacije poslovnih sustava, unapređenja upravljanja ljudskim resursima, od definiranja potreba pa do uvođenja sustava upravljanja učinkom djelatnika i razvojem njihove karijere.
 

Do you want a short presentation or offer?

REQUEST AN INQUIRY

Contact us

Fill out the form and our staff will contact you and arrange a visit or online meeting to find out how we can help you.
We want to share with you our experiences and the latest trends that can help you in your daily business.

Consulting

Strategy and business processes

Digital transformation through Data Management

Risks and compliances

Information security and business continuity

Quality, environment protection and energy efficiency

IT Governance & IT Management

IT services

EU projects

EDUCATIONS

Strategy and business processes

Digital transformation through Data Management

Risks and compliances

Information security and business continuity

Quality, environment protection and energy efficiency

IT Governance & IT Management

IT services

EU projects

EDUCATION CALENDAR

ABOUT US

Partners

ZIH team

ZIH’s Authorities

Reference list

NEWS

BLOG

NEWS

BLOG

CONTACT

Trg Antuna, Ivana i Vladimira Mažuranića 8, 10 000 Zagreb
 
Telefon: +385 1 4855 271
Fax: +385 1 4855 272
E-mail: zih@zih.hr
 
IBAN: HR7423400091100013041
 
OIB: 34774399108

NEWSLETTER

Stay up to date with the news and services we provide
Facebook Youtube Linkedin
Copyright © 2022. ZIH
Pravila privatnosti
Mask Group
iso-9001-bureau-veritas-logo
Iso_Trans_Logo-01
Dizajn i programiranje: Prospekt d.o.o.
Copyright © 2022. ZIH

Privacy policy

Mask Group
iso-9001-bureau-veritas-logo
Iso_Trans_Logo-01
Design and programming: Prospekt d.o.o.
The website uses cookies! Do you agree to the use of cookies? Cookies provide a better user experience, customization of content and analysis of website visits. You can further configure cookie settings in your web browser.I agreeNoRead more